Carrière

Stress : Dans les services marketing et commercial, le « mal-être » domine. Charge de travail trop lourde, pression hiérarchique, ambiance peu épanouissante… Selon une étude de Jobmarketingvente.com, près de 20 % des interrogés estimaient que l’ambiance de travail est tout simplement détestable et 80 % affirment souffrir du stress. Un cadre sur deux affirme vouloir changer d’entreprise dans l’année. La Tribune, 3 mai 2010.

Recrutement : L’Apec propose aux entreprises de recruter sans CV, ni lettre de motivation. Plusieurs d'entre elles ont déjà sauté le pas. Selon l'Apec, cette méthode peut s'appliquer à toutes les fonctions, qu'il s'agisse d'un recrutement de masse ou d’un seul poste. Les Echos, 3 mai 2010.

Jeunes diplômés : Selon l'Afij (Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés), seuls 36 % des jeunes diplômés en 2009 sont en poste et ce, alors qu'une nouvelle promotion, celle de 2010, s'apprête à arriver sur le marché du travail. Quelques experts estiment que le pire est peut-être passé pour les jeunes diplômés. Les Echos, 3 mai 2010.

Expatriés : Londres reste la ville préférée des expatriés français. Les 300 000 Français de la capitale britannique ne sont pas repartis malgré la crise. Ils ont préféré s'accrocher et, finalement, cette communauté s'implante dans la durée. Plongée dans la « Froggies Valley ». Les Echos, 4 mai 2010.

Emploi des cadres : Au sommaire : les profils recherchés, les secteurs qui recrutent, les opportunités à saisir dans les régions. Dossier dans Capital, mai 2010.

Secteurs/métiers

Informatique : L’emploi dans l’informatique a grimpé de 25 % au premier trimestre en France, et 82 % des entreprises du secteur (SSII, éditeurs de logiciels) prévoient de recruter entre 21 000 à 24 000 personnes en 2010. 56,9 % des sociétés jugent cependant les recrutements difficiles et reprochent aux candidats leur manque d’expérience et l’insuffisance de diplômes. La Tribune, 29 avril 2010.

Immobilier : Les professionnels du foncier ou du « property management » recherchent à nouveau des candidats, mais les profils sont différents de ceux d’avant la crise. La préférence est donnée à l’expérience, à ceux qui ont un bon réseau, aux gestionnaires et administrateurs qui ont des connaissances immobilières très spécialisées et non plus aux financiers, les rémunérations étant revues à la baisse. Les Echos, 29 avril 2010.

E-santé : Pour faciliter l’accès aux soins et aider les médecins, les industriels multiplient les soins et les services permettant d’exercer la médecine à distance. Par exemple, le secteur de la télécardiologie, suivi à distance des pathologies cardiaques et des stimulateurs, est en pleine croissance. Actuellement 9 000 patients en France sont déjà suivis en France de cette façon. L’Usine nouvelle, 29 avril 2010.

Régions : Même si les investissements étrangers ont chuté de 30 % en 2009, l'Hexagone est le troisième pays au monde à recevoir le plus d'investissements étrangers. 700 sociétés étrangères y ont créé près de 30 000 emplois l'an dernier. Zoom sur les régions les plus attractives. Journal du net, 29 avril 2010.

Formation

Retraite : Quelques grands monastères accueillent les visiteurs en quête de silence, de recueillement ou de réflexion ainsi que des cadres ou dirigeants soucieux d’éthique et de management. Certains proposent une formation tournée vers l’intelligence collective, l’éthique et les valeurs personnelles. Le nouvel Observateur, 29 avril 2010.

Junior-entrepreneurs : Le mouvement des Junior-Entreprises s'apprête à remettre ses premiers diplômes portant le label « JE ». L'objectif est de permettre aux quelque 2000 étudiants administrateurs des « JE » de mieux valoriser sur le marché de l'emploi les compétences « transversales » - en management, communication, gestion des ressources humaines, négociation ou encore en termes de travail collectif… - qu'ils ont acquises sur le terrain, par le contact avec leurs entreprises clientes. Les Echos, 3 mai 2010.

Dispositifs

Reclassement : Une loi devrait encadrer les emplois proposés à l’étranger par une entreprise à ses salariés licenciés. Le texte prévoit que le reclassement devra être assorti d’une « rémunération équivalente ». Le Monde, 29 avril 2010.

Retraite : Le gouvernement travaille sur un report à 62 ou 63 ans de l'âge légal de départ en retraite. La mesure entrerait en vigueur progressivement. La Tribune, 4 mai 2010.

Impôts : Le ministère de l'Economie et des finances étudie la possibilité de taxer les titres restaurants et les chèques vacances. Il s’agirait d'étendre le forfait social, contribution de 4 % à la charge des employeurs, à certains revenus encore exonérés de cotisations. Pourraient aussi être concernés les avantages accordés par les comités d'entreprise, les chèques emploi-service préfinancés ou les indemnités de rupture (pour les licenciements et les départs en retraite). Les Echos, 3 mai 2010.  

05/05/2010 | 15H57