Carrière

Ethique : À l’occasion du 7e Symposium sur l’éthique des affaires, « La Tribune » analyse les stratégies que doivent adopter les entreprises pour évoluer, innover et faire face à une concurrence croissante. Au programme : dialogue social, norme, gouvernance, développement durable, formation dans les Business Schools. La Tribune, supplément au 20 mai 2011.

Suicide : L’arrêt de la Cour de cassation rendu le 19 mai 2011 confirme le système de management comme « faute inexcusable à l’origine » du suicide d’un ingénieur .  Ce jugement fera date et souligne la responsabilité de l’employeur dans l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux. Le Monde, 21 mai 2011.

PME : Selon le baromètre  « La Tribune-LCL » le moral des dirigeants de PME remonte faiblement, essentiellement grâce aux perspectives liées à l’export. Sur le marché de l’emploi, la situation des seniors ne semble pas s’arranger : 60% des entrepreneurs confirment que les cabinets de recrutement recherchent en priorité du personnel jeune. La Tribune, 23 mai 2011.

Métiers/secteurs

Universités : Les universités et les écoles doivent se doter de cadres à la hauteur d’enjeux de plus en plus complexes pour rester compétitives. Cadres de la communication, directeur des ressources humaines, gestionnaires, financiers vont être recrutés aux postes clés. EducPros, 19 mai 2011.

Industrie : Les perspectives de recrutement des techniciens et des ingénieurs sont prometteuses dans les secteurs de l’aéronautique et de l’énergie, et plus particulièrement en maintenance, service après-vente, production et construction mécanique. Des géophysiciens, pétrochimistes ou experts des installations sont très recherchés. Direct matin, 23 mai 2011.

Or noir : Les entreprises pétrolières sont confrontées à un besoin de renouvellement de leurs forces vives suite aux départs à la retraite de nombreux cadres expérimentés. Les nouveaux défis technologiques et la pression environnementale modifient les profils de leurs recrues. Les ingénieurs dotés d’une double compétence sont vivement recherchés. L’Usine Nouvelle, 19-25 mai 2011.

Tourisme : Avec le Net et les nouvelles sources d’information, les offices de tourisme se dématérialisent de plus en plus. Menacés dans leur existence même, les bureaux doivent repenser leurs missions et en imaginer de nouvelles, tout en formant et en réorganisant les structures. Le nouvel Economiste, du 19 au 25 mai 2011.

Emploi : Selon une étude de la FNAU (Fédération nationale des agences d’urbanisme), l’emploi a progressé durant la crise économique sur des zones territoriales plutôt touristiques et à fort taux de retraités. La résistance à la crise s’explique par un double facteur : le solde migratoire et la capacité à attirer des cadres exerçant des métiers liés à la recherche, au conseil ou à la culture. Challenges, 19 mai 2011.

Formations

Qi gong : Issu de la médecine chinoise, le qi gong, qui signifie « travail de l'énergie », attire de plus en plus de salariés. Il est axé sur un travail de respiration, de concentration et de mouvements lents. Les grands groupes l’intègrent dans leurs méthodes de management pour prévenir les risques psychosociaux. Le qi gong se développe au sein des banques, des hôpitaux, des écoles et même en milieu carcéral. Les Echos, 24 mai 2011.

Dispositifs

Prime dividendes : Le projet de loi créant la prime dividendes est présenté au Conseil des ministres. Selon le baromètre Viavoice-BPCE pour Les Echos et France Info, 62% des Français estiment que la prime est une « bonne solution ». En revanche, les patrons de PME restent opposés à cette mesure. L'Afep (Association française des entreprises privée), qui défend les intérêts du CAC 40, est prête à jouer le jeu cette année mais prône une réforme plus large. Les Echos, 25 mai 2011.


DIF : Les Opca témoignent un nombre important de demandes de DIF émanant des demandeurs d’emploi. Selon les experts, le financement actuel de la portabilité du DIF atteint ses limites et la DGEFP souhaite rendre les Opca obligatoirement redevables au DIF. Une révision du mode de financement semble nécessaire. Entreprise & Carrières, du 24 au 30 mai 2011.

Cereq : Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications est en pleine tourmente : baisse du budget, remise en cause de la tutelle du ministère de l’Emploi, réorientation des missions... L'élaboration d'un contrat d'objectif 2012-2014 devrait être mis en place d'ici la fin de l'année. Mais en attendant l'avenir des 140 chercheurs et administratifs de cet établissement public reste incertain. EducPros, 24 mai 2011.

Pôle emploi : Les deux priorités de Pôle emploi pour 2011, selon son directeur général Christian Charpy, sont d’achever le déploiement de l'entretien d'inscription et de diagnostic (EID), et d’ouvrir le chantier de la segmentation des demandeurs d'emploi afin de personnaliser les services. Les Echos, 23 mai 2011.

Assurance chômage : « On repasse dans le vert pour la première fois depuis deux ans », a déclaré Geoffroy Roux de Bézieux (Medef), vice-président de l'Unédic. L’amélioration des comptes s’explique à la fois par une augmentation de la masse salariale et par une baisse du nombre de chômeurs indemnisés. La Tribune, 23 mai 2011.

Cellule jeunes : La première « cellule Jeunes, quartiers, entreprises » ouvre ses portes à Nanterre. L’objectif est d’aider les jeunes en difficulté, qu'ils soient diplômés ou « décrocheurs ». La secrétaire d'État à la Jeunesse veut ouvrir 101 points similaires. Les Echos, 23 mai 2011.

25/05/2011 | 11H28