Carrière

Palmarès : PepsiCo et Octo sont les lauréats de la 9e édition du palmarès Great Place to Work. Les critères les plus importants mis en avant par les salariés sont le respect des règles éthiques et la gestion de l'entreprise de façon honnête (86%), la fierté d'appartenance à un groupe (84%) et la satisfaction de se rendre au travail tous les jours (74%).
Le Figaro, 20 mars 2011

Le manager idéal : Selon un sondage mené par BVA pour BPI sur le profil du manager idéal dans le monde, l’aptitude à la planification et à l'organisation est la qualité la plus importante attendue d'un bon manager, suivie par la capacité à motiver, à communiquer ainsi qu'à reconnaître la qualité du travail de ses collaborateurs.
Les Echos, 22 mars 2011

Drogues : Les entreprises ne peuvent plus ignorer les dangers des drogues consommées dans la sphère privée, car elles peuvent être à l’origine de dysfonctionnements et d’accidents sur le lieu de travail. Certains employeurs s’engagent dans des actions de prévention, de sensibilisation, de contrôles et de dépistages.
Entreprise & Carrière, 22-28 mars 2011

Salaires : Selon le cabinet Aon Hewitt, les augmentations de salaire devraient stagner à 2,6% cette année. Les négociations ont parfois abouti à des hausses plus nettes dans les grands groupes. Mais la hausse des prix énergétiques renforce les inquiétudes des salariés sur le pouvoir d'achat.
Les Echos, 22 mars 2011

Métiers/secteurs

Recrutement : Selon l’Apec (Association pour l'emploi des cadres) 169.000 à 181.000 postes de cadres seraient à pourvoir en 2011. Internet pourrait créer 450.000 emplois d'ici à 2015, les profils scientifiques (recherche et développement) sont eux aussi très courtisés. Les jeunes diplômés sont moins sollicités que les salariés expérimentés.
Les Echos, 22 mars 2011

Centres d’appels : Sans être un raz de marée, le mouvement de recrutement des seniors dans les centres d’appels n’en est pas moins réel. Mais l’intégration des seniors, qui augmente la productivité et diminue le turn-over, implique des efforts : formation, salaires, temps de travail aménagé.
Entreprise & Carrière, 22-28 mars 2011

Distribution : Le "drive", point de livraison pour les commandes faites sur Internet est en passe de devenir la réponse du commerce en ligne pour l'alimentation. Le marché devrait dépasser la barre des 2 milliards d'euros en 2015.
Les Echos, 21 mars 2011

Formations

Alsace : L’université de Haute-Alsace vote son rattachement à l’université de Strasbourg. L’offre de formation va être harmonisée, l’UHA se recentrant sur les formations professionnalisantes. Une première étape vers la fusion ?
EducPros, 18 mars 2011

Master : MBA, mastères et autres "3èmes cycles"… l'offre de programmes n'a jamais été aussi abondante. Comment choisir ? Comment financer ses études ? Tour d'horizon des différents cursus, des tendances, des innovations et des financements.
Les Echos, 22 mars 2011

Hors temps de travail : La loi du 24 novembre 2009 a ouvert la possibilité de financer les formations hors temps de travail (FHTT) sur les fonds réservés jusque là au congé individuel de formation. Un an après le décret fixant à 120 heures la durée minimum de formation, il s’avère que les débuts sont modestes. Les Opacif, s’ils jugent le dispositif prometteur, y consacrent peu de moyens, et l’offre de formation reste limitée.
L’inffo, 16-31 mars 2011

Grandes écoles : Les différences qui existent entre les 2 systèmes de l’enseignement supérieur français posent problème à l’heure de la mondialisation et des enjeux économiques nationaux. Ces 2 systèmes concurrents sont obligés de coopérer. Analyse des stratégies et des transformations en cours.
Le nouvel Économiste, 17 mars 2011

Dispositifs

Reclassement : La circulaire d’application de la loi du 18 mai 2010 qui interdit les propositions de reclassement au rabais est publiée au Journal officiel. Elle offre des garanties en limitant les propositions de reclassement à l’étranger aux postes "assortis d’une rémunération équivalente" à celle du poste actuel.
Les Echos, 18 mars 2011

Retraite : L’OCDE plaide en faveur de nouveaux relèvements de l’âge légal de départ en retraite, l’espérance de vie progressant plus vite que les allongements programmés de la vie active avant de bénéficier de la retraite.
Les Echos, 18 mars 2011

Aide au reclassement : Les 2 dispositifs de reclassement des demandeurs d'emploi victimes d'un licenciement économique, le CTP (contrat de transition professionnelle) et la CRP (convention de reclassement personnalisé) vont être fusionnés. L'amélioration des aides au reclassement devrait coûter 200 millions d'euros par an. L'Etat serait prêt à mettre 60 millions.
Les Echos, 23 mars 2011

Apprentissage : La réforme de l'apprentissage va passer par une proposition de loi qui portera le nom du député Gérard Cherpion rapporteur de la loi sur la formation professionnelle de 2009 et corédacteur, avec Jean-Patrick Gille, du rapport d'information parlementaire sur l'application de ce texte. L'objectif est de rendre opérationnels les nouveaux dispositifs à la rentrée prochaine.
Les Echos, 23 mars 2011

23/03/2011 | 14H15