Carrière

BYOD : Selon le cabinet américain IDC, 40 % des terminaux utilisés dans le monde pour accéder à des applications professionnelles sont des appareils personnels. Aux États-Unis, le phénomène a déjà un nom « Bring Your Own Device » (BYOD), ou « Bring Your Own Computer » (BYOC). Littéralement, « apportez votre terminal (ou votre ordinateur) », au bureau. Les Echos, 4 octobre 2011.

SMIC : Selon la Dares, plus d’un salarié sur 10 est rémunéré au SMIC et la proportion de personnes au Smic a augmenté de 0,8 point par rapport à 2010. Mais on constate des différences selon les branches. Les secteurs les plus concernés sont l’hébergement, la restauration, les services à la personne et la santé. Les Echos, 30 septembre 2011.

Orthographe : Les recruteurs ne sont plus indulgents envers les fautes d’orthographe des candidats dans leur lettre de motivation. À l’ère du mail, tous les salariés doivent écrire. Si les plus de 50 ans sont un peu épargnés, les jeunes générations pour régler leurs problèmes de mauvaise orthographe ont tout intérêt à se faire aider par un coach ou suivre une formation. L’Express, 3 octobre 2011.

Actifs : Selon une étude de l’Insee, la France devrait compter 31,4 d’actifs en 2030, soit une augmentation de 6,5 %. Deux grandes régions devraient voir leur population active augmenter de 15 % : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées et de 12 % pour la région Rhône-Alpes et la façade atlantique. La Tribune, 4 octobre 2011.

PME : Une étude de Malakoff Médéric et de l’Observatoire social international révèle que les tensions au travail sont nettement moindres dans les PME que dans les grandes entreprises. Un univers plus protégé dans les PME se traduit dans les chiffres par un taux d’absentéisme et d’arrêts maladie moins marqué et un plus fort taux d’engagement dans le travail. La Tribune, 4 octobre 2011.

RATP : Un nombre croissant d’agents de sécurité du métro craquent, victimes du harcèlement de leurs chefs. Crises d’angoisse, dépressions et suicides se multiplient. La régie assure être à l’écoute de ses salariés. Libération, 4 octobre 2011.

Réseaux sociaux : 64% des entreprises françaises bloquent l'accès aux réseaux sociaux, selon une étude Kaspersky Lab. Au bureau, les salariés ne manquent pas de tentations pour s'adonner au surf personnel. Par souci de sécurité ou volonté de préserver la productivité, voire d'éviter des dérapages, les entreprises n'hésitent plus à filtrer les accès à Internet. Lentreprise.com, 29 septembre 2011.

Secteurs/métiers

Prothésistes dentaires : Le secteur est frappé par un très grand nombre de départs en retraite et la relève n’est pas assurée par les jeunes. On recense 700 postes de salariés (5 %) en moins par an. L’UNPPD (Union nationale patronale des prothésistes dentaires) recensait 17.750 actifs (dont 13.100 salariés) fin 2009 dans son enquête de branche. 90 % des prothésistes dentaires travaillent dans un laboratoire. EducPros, 28 septembre 2011.

Équipementiers automobiles : Malgré l'amélioration de l'activité automobile et un chiffre d'affaires dans l'Hexagone en progression de 9,7 % au premier semestre, les équipementiers revoient à la baisse le nombre de leurs employés. Après un recul des effectifs de la profession de 9,2 % fin 2010 à 88.000 personnes, le niveau pourrait rester au mieux stable à la fin de l'année 2011, voire en légère baisse. La Tribune, 5 octobre 2011.

Banlieues : Un rapport de l'Institut Montaigne, Banlieues de la république, conduit par Gilles Kepel dresse un constat alarmant sur l'emploi et le repli communautaire qui en résulte dans les quartiers difficiles de villes de Seine-Saint-Denis. En 2009, les zones urbaines sensibles (ZUS), enregistraient un taux de chômage moyen de 18,6 %, contre 9,8 % en moyenne en France. Un chiffre qui atteint 43 % pour les jeunes actifs. Les Echos, 5 octobre 2011.

Pôle emploi : En cette période de turbulences économiques, Pôle emploi revoit ses prévisions pour 2012 en fonction de plusieurs scénarii de croissance. Selon ses estimations à 1,4 % de croissance, le chômage progresserait de 27.000 pour la catégorie A, et de 35.000 pour les A, B et C. La Tribune, 4 octobre 2011.

RH/formation

Réseaux sociaux : 64% des entreprises françaises bloquent l'accès aux réseaux sociaux, selon une étude Kaspersky Lab. Au bureau, les salariés ne manquent pas de tentations pour s'adonner au surf personnel. Par souci de sécurité ou volonté de préserver la productivité, voire d'éviter des dérapages, les entreprises n'hésitent plus à filtrer les accès à Internet. Lentreprise.com, 29 septembre 2011.

E-mails : L’Orse (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises) publie un rapport visant à inciter les entreprises à un bon usage de la messagerie électronique. L’Orse recommande de réaliser un diagnostic interne des pratiques puis de rédiger et de diffuser une charte de bon usage. Entreprise & Carrières, 4 - 10 octobre 2011.

Technologies 2.0 : Le Web collaboratif, les transformations des modes de travail et la pression de la génération Y poussent les services RH à adapter leurs outils et leurs méthodes. L’offre se diversifie et se restructure. Liaisons sociales, octobre 2011.

Dispositifs

Négociations sociales : Une étude du ministère du Travail menée dans une douzaine de grandes entreprises souligne que la loi du 20 août 2008 entraîne « assez rarement » la simplification du paysage syndical dans les entreprises. Les DRH et les syndicats tâtonnent encore pour s'adapter aux nouvelles règles du dialogue social. Les Echos, 4 octobre 2011.

Reclassement : 10 ans après le dépôt de bilan de l’entreprise d’électroménager Moulinex, près de 3.800 personnes ont perdu leur emploi et n’ont pu être reclassées. Les dispositifs de reclassement et de réinsertion se sont soldés par des échecs. Le personnel féminin, âgé et peu formé a été le plus sévèrement touché. Le Monde, 5 octobre 2011.

05/10/2011 | 14H34