Carrière

HEC : Avec 11 PDG de multinationales issus de ses rangs, l’Écoles des hautes études commerciales est devenue la 4e usine à patrons au monde. Son secret : la puissance de son réseau et son sens du lobbying. Les HEC ont pris le pouvoir dans les médias, l’aéronautique, l’assurance, les cosmétiques… Le Nouvel Observateur, 10 novembre 2011.

Handicap : Le handicap serait mieux perçu par les salariés, même si les stéréotypes restent bien ancrés dans les entreprises. Les PME se montrent plus ouvertes au recrutement des personnes handicapées. Initiatives dans le domaine de la formation ou de la réadaptation des handicapés, de la sensibilisation des managers au problème de la diversité et des insertions réussies. 20 minutes SUPP’, novembre 2011.

L’emploi des handicapés peine à décoller, l’environnement du travail reste souvent inadapté. Mais c’est surtout le niveau de qualification qui constitue la principale difficulté. 80 % des demandeurs d’emploi n’ont pas le bac. Un marché atypique de recrutement et d’insertion des handicapés se met en place à côté des associations « historiques ». Le Monde, 15 novembre 2011.

Expatriation : La crise a redistribué les cartes du recrutement des cadres en Europe. Les pays de l’Europe du Sud sont aujourd’hui des marchés sinistrés. L’Allemagne recense 29.300 postes vacants pour les professionnels de la vente et de la finance. La Suisse et le Benelux sont les zones qui recrutent le plus. Courrier Cadres, novembre 2011.

Rétrogradation : Conséquence de différents motifs justifiés, comportement fautif du salarié ou réorganisation de l’entreprise, la rétrogradation est rarement une situation facile à vivre. Entre le départ de l’entreprise et cette solution, le salarié choisit de plus en plus la sécurité de l’emploi. Quelle attitude le salarié doit-il adopter ? Courrier cadres, novembre 2011.

Diversité : La diversité n’a plus rien d’une mode. Politiques, chefs d’entreprise et RH s’informent et se forment. Les grandes écoles s’emparent de la thématique et les lois sur la diversité permettent à la société française d’être plus conforme à son évolution et de poser la différence comme une richesse. Le Point, 10 novembre 2011.

Secteurs/métiers

Automobile : PSA annonce la suppression de 5.000 emplois en France, pour moitié des contrats temporaires ou chez les sous-traitants. La R&D serait durement touchée ainsi que l’informatique. La Tribune, 16 novembre 2011.

Marketing : Les salaires du marketing se portent bien. D’après l’enquête du cabinet Maesina International Search et Hewitt Associates, la rémunération totale a augmenté de 4,9 %. La hausse est plutôt bien partagée à tous les échelons hiérarchiques. Les postes liés à Internet sont particulièrement valorisés. Les Echos, 14 novembre 2011.

Plastique : L’Usine nouvelle consacre un dossier aux 100 premiers sous-traitants et équipementiers du secteur plastique. Près de 500.000 salariés sont employés dans ce secteur en pleine expansion et en pleine amélioration de ses procédés. L’Usine nouvelle, 10 novembre 2011.

Dispositifs

Loi Tepa : Le Sénat a voté contre la défiscalisation des heures supplémentaires, un des volets de la loi Travail, emploi et pouvoir d'achat. Depuis sa mise en place en 2007, cette mesure a coûté chaque année environ 4,5 milliards d'euros à l'État. Les discussions au Sénat ont fait l'objet de vifs débats entre la majorité. Une commission paritaire doit trancher dans les semaines à venir. lentreprise.com, 9 septembre 2011.

Prime pour l’emploi : Le nombre de bénéficiaires de la PPE, crédit d’impôt en faveur des foyers actifs, serait de 6,7 millions en 2011 et devrait encore diminuer en 2012. Des voix s’élèvent pour fusionner les deux dispositifs (RSA et prime pour l’emploi) en un revenu d’insertion pour l’emploi. Les Echos, 14 novembre 2011.

16/11/2011 | 16H11