Carrière

Santé : Les dégâts du stress ne sont pas qu’un phénomène français : des patrons américains disent à leurs salariés « Nous sommes en 2011 : faites en moins ». Des conseils affluent de tous côtés pour apaiser l’ambiance au travail et le terme de mieux-être dans l’entreprise se glisse dans le vocabulaire patronal. Tour d’horizon des mesures et des initiatives. Le Nouvel Observateur, 12-25 février 2011.

Salaire : Comment parler d’un sujet tabou, l’argent. Au sommaire de ce dossier : négocier une augmentation, se comparer avec ses collègues, répondre à ses collaborateurs, en parler à un recruteur. Management, mars 2011.

RH : Les "Carnets RH" insérés dans L’Express proposent un bilan social des grandes entreprises. Des DRH et experts analysent les grandes tendances en terme de gestion des ressources humaines : bien-être des salariés au travail, emploi des jeunes, parité dans les instances dirigeantes, emploi des personnes handicapées. L’Express, 23 février 2011.

Métiers/secteurs

Départements : Selon l’enquête du bureau d’études Bipe les migrations résidentielles en métropole vont se ralentir entre 2010 et 2020. Le clivage entre départements va s’accentuer, entre le grand Sud-Ouest qui reste attractif et le grand Nord-Ouest qui a du mal à retenir sa population. Les Echos, 18 février 2011.

Innovation : Trente cinq milliards d’euros vont être investis dans les secteurs innovants. Challenges a sélectionné 100 projets sur les 1 600 retenus pour bénéficier du grand emprunt par la Commission sur les priorités stratégiques d'investissement et l'emprunt national. Zoom dans sept grands secteurs : universités et recherche ; santé et biotechnologies ; habitat et urbanisme ; agriculture et bio-industrie ; énergie ; transports ; nouvelles technologies. Challenges, 18 février 2011.

Solaire : Le gouvernement doit décider de l’avenir de la filière photovoltaïque et en définir le nouveau cadre. Il est pris entre deux logiques divergentes, avec d’un côté sa volonté de développer une filière solaire hexagonale la plus pérenne possible et de l’autre la nécessité d’en contenir le coût le plus bas pour la collectivité. La Tribune, 22 février 2011.

Pôles de compétitivité : Cinq ans après son lancement, la politique nationale des pôles de compétitivité commence à porter ses fruits : plus de 700 projets sont passés (ou sont prêts à passer) en phase industrielle. L’effet sur l’emploi reste, lui, à mesurer. Le ministère de l'Industrie veut pousser encore davantage la coopération entre pôles tant au niveau national qu'international. Les Echos, 22 février 2011.

Formations

CNFPT : Lors de son rapport annuel, la Cour des comptes a épinglé le Centre national de la fonction publique territoriale pour ses méthodes de gestion de la formation des fonctionnaires territoriaux. Le CNFPT emploie 2 200 personnes pour un budget annuel de 350 millions d’euros et ne change pas ses méthodes malgré trois contrôles de la cour en dix ans. Libération, 18 février 2011.

Palmarès : Le marché des écoles d’ingénieurs évolue. Polytechnique arrive toujours en tête du classement, suivie de près par l’INPG (Institut national polytechnique de Grenoble). Cela peut s’expliquer par le nouveau mode de classement (insertion, moyens, international et recherche) qui attribue le même poids aux quatre critères. L’Usine nouvelle, 17 février 2011.

Dispositifs

Jeunes : Le rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi, « Diagnostic sur l’emploi des jeunes » confirme que la précarité des jeunes ne cesse de croître et qu’elle est devenue structurelle. Les économistes indépendants et les « think tanks » proposent des pistes pour refonder le contrat social : CDD long de cinq à dix ans, un capital formation pour chaque jeune, les salaires inscrits au bilan de l’entreprise, un bonus-malus « précarité ». Le Monde Economie, 22 février 2011.

24/02/2011 | 13H52