Carrière

Émotions : Il faut savoir gérer ses émotions et ne pas vouloir à tout prix les refouler. Comment dépasser sa peur, tenir le cap malgré une épreuve personnelle, diffuser son enthousiasme à ses collaborateurs et ne pas se laisser envahir par la colère. Témoignages.
Management, mai 2001

Jeunes diplômés : Un rapport de l’Afij (Association pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés) analyse les causes de rupture de contrat des jeunes diplômés, qui concerne 12% des entreprises avec 10% à 20% de leurs jeunes recrues. Un manque de savoir-être semble être à l’origine des divorces et non un manque de compétences.
Les Echos, 3 mai 2011

Perte de sens : Les choix organisationnels et les exigences de rentabilité imposent de telles contraintes que les salariés ne peuvent plus faire un travail de qualité et ils en souffrent. Comptables, techniciens, ingénieurs se plaignent des tâches découpées, externalisées, des procédures démultipliées et témoignent d’un sentiment de dépossession et de perte de sens.
Liaisons sociales, mai 2011

Réseaux : Les entreprises et ses anciens salariés ont tout intérêt à garder et à entretenir des contacts. Une culture d’entreprise forte permet de garder des liens même après un départ de l’entreprise (accès à un réseau mondial, clientèle potentielle, possibilités de nouvelles missions, source de références informelles pour les chasseurs de tête, valorisation de l’image de l’entreprise).
Les Echos, 3 mai 2011

Flexibilité : L’Insee attribue aux outils utilisés par les DRH le moindre impact de la crise sur le marché du travail, par rapport aux crises économiques précédentes. Les entreprises ont ajusté leurs effectifs intérimaires et utilisé l’annualisation du temps de travail ou le chômage partiel pour amortir le choc économique.
La Tribune, 4 mai 2011

Fonctionnaires : Selon un sondage réalisé par TNS Sofres pour le compte du syndicat FSU, les fonctionnaires sont jugés honnêtes, compétents, au service du public et à l'écoute par une très large majorité des Français. Plus d'une personne interrogée sur deux juge également que l'État traite mal ses salariés.
La Tribune, 3 mai 2011

Métiers/secteurs

Chimie : La chimie européenne est sortie de la crise mais le secteur peine à recruter. Il existe une vraie tension sur les métiers de la production à tous les niveaux de formation. Les industriels veulent attirer de nouveau les candidats et leur proposent des parcours adaptés.
L’Usine nouvelle, 28 avril 2011

Économie solidaire : À l’occasion du forum Convergences 2015 à l’Hôtel de Ville de Paris, Le Monde Economie est consacré aux nouveaux partenariats entreprises, associations, ONG et secteurs publics pour expérimenter des modèles innovants à finalité sociale. Zoom sur la création d’un label, le développement des chaires d’entrepreneuriat social dans les ESC, l’accès au grand emprunt, épargne citoyenne.
Le Monde Economie, 3 mai 2011

Préférences : D’après le dernier palmarès d’Universum, Apple est devenue l’entreprise préférée des étudiants en écoles de commerce et d’ingénieurs. Les filles et les garçons, plutôt pragmatiques, sont attirés indifféremment par le secteur du luxe et par la créativité. Les garçons préfèrent la finance et la stratégie, tandis que les filles se tournent vers les géants de l’alimentaire et des services.
Management, mai 2011

Restauration : Le patronat de la restauration s'engage à créer 20.000 emplois par an jusqu'en 2015. Concernant l'apprentissage et les contrats de qualification, 2ème point clef de l'avenant, il est prévu d'augmenter de 20.000 le nombre de bénéficiaires sur la période.
Les Echos, 28 avril 2011

Formation

Business School : Face à la concurrence et à la mondialisation, les grandes écoles de commerce sont en pleine mutation. Enquête sur les rapports avec les chambres de commerce et d’industrie, sur leur changement de statut, sur les alliances et fusions en cours, sur le mercato des enseignants prestigieux ou leur positionnement sur le MBA.
L’Expansion, mai 2011

Recherche : Industrie et technologies publie son palmarès annuel des écoles d’ingénieurs selon leur potentiel de recherche (contrats de recherche, nombre de brevets déposés et doctorants). Les INP de Grenoble et Toulouse arrivent en tête du classement en matière d’innovation, suivi de Mines ParisTech, de l’Insa Lyon et de l’EPSCI ParisTech.
Industrie et technologies, avril 2011

Advancia- Negocia : La CCIP (Chambre de commerce et d'industrie de Paris) veut créer une nouvelle école, en fusionnant à la rentrée 2011 sous une même enseigne Advancia et Negocia. Les formations en langue de Pariglotte seraient supprimées, ainsi que les bacs professionnels et les BTS. La Tribune, 4 mai 2011.

 

Dispositifs

Administration : L’État lance un 1er train de mesures de simplification pour les entreprises, pour arriver à terme vers un "coffre-fort électronique", une déclaration sociale unique, un bulletin de salaires simplifié, un site unique pour les appels d’offre de marchés publics, une échéance mensuelle unique pour les divers impôts et cotisations, etc.
Les Echos, 2 mai 2011

Primes : Les dernières décisions gouvernementales précisent que la prime devra être versée dès lors que "les dividendes distribués progressent par rapport à la moyenne des deux années précédentes". Le plafond des exonérations de charges sur les primes versées sera de 1.200 €.
Les Echos, 3 mai 2011

Pôle emploi : Le ministre du Travail et de l'emploi chiffre pour la 1ère fois l'objectif de baisse du chômage à 9 % avant 2012. Pôle emploi va changer de directeur général (Christian Charpy) et de fonctionnement, sans hausse des moyens.
Le Figaro, 29 avril 2011

Seniors : D’après la Dares, la pénibilité concerne 35% des quinquagénaires et 58% d'entre eux chez les ouvriers. La création d'un livret de pénibilité, où devront être inscrites les conditions de travail successives des salariés au cours de leur carrière, pourrait permettre de faire reconnaître la responsabilité des employeurs dans l'état de santé de leurs anciens salariés.
Les Echos, 28  avril 2011

04/05/2011 | 17H32