Carrière

Cadres surdiplômés : Avec leur diplôme de Polytechnique, de Centrale, des Ponts ou des Mines, d’HEC, de l’Essec, de l’ESCP ou de l’Ena, les cadres supérieurs se pensaient à l’abri. Avec plus de 2,8 millions de chômeurs, ils ne sont plus épargnés : plusieurs centaines seraient concernés. Les pôles carrières des écoles, forts de leur réseau et de leurs offres d’emploi, et les cabinets d’outplacement spécialisés les accompagnent dans une situation inédite. Le Monde, 5 janvier 2012.

Robotcalisation : La robotcalisation, solution à la délocalisation ? Le terme a été inventé par le Syndicat des entreprises de technologies de production, qui a lancé un site internet afin de promouvoir la robotisation dans les entreprises. Elle permettrait d’améliorer leurs performances et de rester compétitives. Journaldunet.fr, 5 janvier 2012.

Travail : Les ouvrages sur le stress et la souffrance au travail se vendent comme des petits pains. Les éditeurs publient avec succès les spécialistes, sociologues et psychologues, ainsi que des auteurs de conseils et de guide pratiques pour survivre au bureau. Tour d’horizon. Libération, 9 janvier 2012.

Communication : Selon une étude menée par TNS Sofres pour Entreprises & Médias, un salarié sur deux se dit mal informé au sein de son entreprise, malgré les 2 milliards d’euros consacrés à la "com" interne. Le dialogue est plus fluide dans l’industrie que dans les sociétés de services. Les Echos, 10 janvier 2012.

Secteurs/métiers

Sécurité : Le ministre de l'Intérieur a mis en place le Cnaps (Conseil national des agences privées de sécurité). Composée de 215 experts assermentés placés sous la direction générale du préfet, cette haute autorité va orchestrer une mission de police administrative, en délivrant de nouveaux agréments, des autorisations d'exercer et des numéros de cartes professionnelles aux cadres dirigeants, aux gérants ainsi qu'aux salariés. Le secteur en pleine croissance emploie 165.000 personnes. Le Figaro, 10 janvier 2012.

Chimie : L’industrie chimique reste confiante pour 2012. Souvent baromètre de l’industrie, la forte demande asiatique et la reprise américaine devraient soutenir le secteur, en dépit de tension sur les prix. La Tribune, 9 janvier 2012.

Made in France : Face à la désindustrialisation massive, des initiatives fleurissent et les villes ou bassins d’emploi sinistrés donnent l’exemple d’une renaissance. Le processus reste le même : revitalisation des centres de formation et de recherche, meilleure coordination des forces vives, implications des élus locaux et aides de l’État. Exemples et témoignages d’entrepreneurs. Challenges, 5 janvier 2012.

Formation

Taxe d’apprentissage : La taxe d’apprentissage est désormais modulée en fonction de l’effort fourni par l’entreprise pour accueillir les salariés en alternance. Les employeurs peuvent verser directement le montant de la taxe d'apprentissage au trésor public, soit verser les fonds à l’un des 147 organismes collecteurs de cette taxe, qui peut alors le reverser à l’établissement scolaire de son choix. Lentreprise.com, 5 janvier 2012.

Écoles d’ingénieurs : Le classement des 200 écoles d’ingénieurs accessibles après une classe préparatoire ou après le bac, outre les critères habituels, prend en compte cette année l’international (la part d'enseignants-chercheurs internationaux et le pourcentage de diplômés exerçant leur premier emploi à l'étranger). Toutes les écoles sont en progression par rapport à 2011. L’Express, 5 janvier 2011.

Informatique : Panorama des formations courtes spécialisées en sécurité informatique, gestion des risques, continuité d'activité, test d'intrusion, maîtrise des normes et certifications. Journaldunet.com, 11 janvier 2011.

Dispositifs

Convention collective : L’aide à domicile dispose depuis le 1er janvier 2012 d’une convention collective. La convention unique de branche va permettre à l’ensemble des salariés d’accéder à de nouveaux droits, à un dispositif de professionnalisation renforcé et à une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Entreprise & Carrières, 10-16 janvier 2012.

Entretien annuel d’évaluation : L’entretien annuel d’évaluation est un acte de management à haut risque et fait l’objet de critiques et de contestations portées jusque devant les tribunaux. Les grilles des entretiens se sont complexifiées et ont parfois intégré des critères peu lisibles et sans lien avec le travail réel. Procédures et témoignages à l'appui. Entreprise & Carrières, 10-16 janvier 2012.

Temps de travail : François Fillon a annoncé un projet de réforme du droit du travail. Elle doit permettre « une négociation dans une entreprise pour revenir sur le temps de travail afin d’adapter sa situation à son environnement économique ». Les Echos, 11 janvier 2012.

11/01/2012 | 15H48