Carrière

Retraite : Selon un sondage Libération-Viavoice, près des deux tiers de la population s’opposent au report de l’âge légal du départ. Le rejet est surtout très net dans les classes populaires.  Analyse dans Libération, 11 mai 2010.

Rémunération : Selon le deuxième baromètre réalisé par Randstad, le salaire moyen des non-cadres n'a progressé que de 1,1 %. La crise a accentué les disparités sectorielles et fonctionnelles. Les évolutions ont été très différentes d’une région à l’autre. En tête figurent les Pays de la Loire (+2,3 %) et l’Auvergne (+1,8 %), alors que l’Ile-de-France a enregistré une évolution négative (- 0,3 %). La Tribune, 11 mai 2010.

Serious Games : Un nombre croissant de grands groupes se laissent séduire par ces jeux sérieux, qui exploitent les techniques du jeu vidéo pour former ou informer leurs troupes mais aussi recruter et véhiculer leur « marque employeur » dans le monde. Les Echos, 11 mai 2010.

Pôle emploi : Quatre pistes pour renforcer les liens de Pôle emploi avec les entreprises sont proposés dans le  rapport  de la commission présidée par Rose-Marie Van Lerberghe. Prendre appui sur les spécialistes de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, s’associer aux initiatives des chambres consulaires, prendre part à des stratégies défensives visant à accroitre l’activité d’un secteur ou d’un territoire en difficulté, et développer les capacités d’ingénierie de l’organisme public. Entreprise et carrières, 4 – 10 mai 2010.

Emploi :  Selon Laurent Wauquiez, secrétaire d’Etat à l’emploi, le programme zéro charge a permis un million d’embauches depuis sa création. Il a notamment aidé les très petites entreprises à continuer à recruter. La Tribune, 10 mai 2010.

Ressources humaines : Le défi des DRH est d’inscrire la gestion des ressources humaines dans la stratégie de l’entreprise tout en maitrisant des contraintes juridiques, financières et technologiques croissantes.  Au sommaire : « rémunération, une fonction diversement valorisée », « DG et DRH un tandem obligé ». Liaisons sociales, mai 2010.

Mobilité des salariés : Un rapport du Conseil d'analyse économique, présenté à Laurent Wauquiez, préconise des compensations pour favoriser la mobilité des salariés. Deux mesures principales sont proposées. D'abord, l'instauration d'un bonus-malus sur les cotisations d'assurance-chômage et les obligations de reclassement, en fonction de la part des salariés formés et du caractère diplômant ou certifiant des formations. Autre proposition phare : généraliser un complément salarial pour les salariés ayant une certaine ancienneté et subissant une perte de salaire en changeant de secteur ou de profession. Les Echos, 6 mai 2010.

Délocalisation : Selon un sondage de l'Ifop (Institut français d'opinion publique), les deux tiers des entreprises françaises voient bien des avantages à l'offshore, c'est-à- dire à la délocalisation d'une partie de leurs systèmes d'information dans des pays à bas coûts salariaux. Pourtant, 78 % n'y ont pas recours. La Tribune, 6 mai 2010.

Epargne salariale : Selon l’étude annuelle de l’association française de gestion financière, trois salariés du secteur privé sur quatre profitent d’un des trois mécanismes d’épargne salariale (intéressement, participation et Pee-Perco). Pendant la crise, ces dispositifs ont été adoptés par 9 % d’entreprises supplémentaires. L’Usine Nouvelle, 6 mai 2010.

Visioconférence : Le malheur des uns fait le bonheur des autres.  Le nuage islandais a généré une forte demande des appareils de visioconférence. Les centres d’affaires Régus ont par exemple constaté une hausse de 95 % des réservations de studios de vidéo-communication. Le Point, 6 mai 2010.

Le Net : Internet est un fabuleux outil d’information pour les employeurs et pour les salariés. Mais reste aussi une arme redoutable. Selon une étude de l’Institut américain Croos-Tab, 14 % des recruteurs français avouent avoir déjà rejeté des candidatures après avoir obtenu des informations sur le Net. Liaisons sociales, mai 2010.

Secteurs/métiers

Ingénieurs : Depuis quelques années, les ingénieurs découvrent l’intérim. Ils entreprennent des missions enrichies et au long cours. Pour les plus audacieux, l’agence de travail temporaire devient même une sorte d’impresario. L’Usine nouvelle, 6 mai 2010.

Santé : Selon Pôle emploi, le secteur de la santé résiste à la crise de l’emploi. Les offres d’emploi sont même plus nombreuses (+ 4 %). Liaisons sociales, mai 2010.

Formation

Classements des établissements supérieurs : Selon une étude de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris (CCIP), les DRH ne considèrent pas les classements des écoles de commerce publiés dans la presse comme un outil de travail. Ils n’influent pas dans le processus de recrutement et ne servent pas à déterminer les salaires d’embauche. La Tribune, 10 mai 2010.

Dispositifs

Salariés reclassés : Adoptée définitivement par le Sénat, la proposition de loi « visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement »  pourrait être applicable dès la mi-juillet. Et devenir un casse-tête pour les DRH et les avocats. Les Echos, 7 mai 2010.

Stages : Le gouvernement a présenté un projet de décret sur l'interdiction des stages hors cursus scolaire prévue par la loi de novembre 2009 sur la formation professionnelle. Il vise à empêcher les employeurs d'abuser de la précarité des jeunes diplômés en ne leur proposant que des stages peu coûteux, en lieu et place d'embauches réelles. Les Echos, 11 mai 2010.

12/05/2010 | 12H27